看見過往 洞見當(dāng)下 奔赴未來 | 大交集團(tuán)開展2022年度干部述職工作
2023年03月15日
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述職亮答卷，實(shí)干啟新程。為客觀公正、科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)集團(tuán)公司各級(jí)干部在2022年度的工作成效和履職能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思問題，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。3月7日，大理州企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位——大理交通運(yùn)輸集團(tuán)公司召開2022年度干部述職會(huì)議，集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總經(jīng)理馬承東，副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理陳永明等領(lǐng)導(dǎo)組成的干部述職考評(píng)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議。
實(shí)事求是“述”。述職會(huì)上，集團(tuán)公司三層管理干部立足各自的業(yè)務(wù)職責(zé)進(jìn)行了述職報(bào)告，梳理總結(jié)2022年度履行職責(zé)情況、任務(wù)完成情況、亮點(diǎn)工作和個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況，既客觀呈現(xiàn)2022年的工作實(shí)績(jī)，又實(shí)事求是地分析工作中存在的短板和不足；并就2023年工作提出思路和規(guī)劃，明確努力方向和工作目標(biāo)。
動(dòng)真碰硬“評(píng)”。述職完畢后，考評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)就述職內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和提問，在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，明確指出了短板和不足，為每位中層干部的工作提出了具體要求、指明了方向。
客觀公正“測(cè)”。考評(píng)組及被考評(píng)干部下屬員工根據(jù)上一年度工作完成情況、工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等對(duì)述職干部進(jìn)行了勝任或不勝任無記名投票。
三層干部述職評(píng)議完畢后，各職能中心、事業(yè)部、子公司將陸續(xù)組織四、五層干部進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。
善總結(jié)者得其智，善反思者得其謀。此次述職測(cè)評(píng)既是對(duì)集團(tuán)公司中層干部工作成績(jī)的一次大檢閱，也是全體干部互相交流借鑒、比學(xué)趕超、共同提高的一次大學(xué)習(xí)。述職評(píng)測(cè)作為干部評(píng)定的重要依據(jù)，將進(jìn)一步激發(fā)全體干部全面提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)定信心，踐行戰(zhàn)略，打造一支能拼善贏的干部隊(duì)伍，積極發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，加快推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展。